崗位上級：子公司總經理
下屬管理：柬埔寨生產團隊200人，25年會發展到300人以上
所學專業：生產制造關聯度高或管理專業
崗位職責
1、承接柬埔寨公司生產發展戰略和年度經營計劃，明確工廠的發展方向和目標。參與公司重大決策，為上級提供關于工廠運營的建議和意見。
2.生產計劃與調度:制定并監控生產計劃和進度，確保按時完成生產任務，滿足市場需求。
3.質量管理:協同完善質量管理體系，監督產品質量，處理質量問題，確保產品符合質量標準。
4.成本控制:管理生產成本，包括各車間修補率、報廢率、一次合格率以及相關能源消耗和其他物品消耗。
5.人員管理與培訓:協同人力完成組織招聘、培訓、績效考核等相關工作，提升員工技能，提升團隊能力和士氣。
6.安全生產:審核并執行安全生產規章制度，定期進行安全檢查，確保生產環境安全。
7.資源管理:負責工廠的資源調配，包括人力、物力、財力等，確保資源的合理利用
8.持續改善:建立持續改進文化，強調持續改進的重要性。
工作經驗要求
8年以上生產管理經驗，管理過300-500人員的團隊，至少擔任廠長或同類崗位3年以上，特別對生產交付，質量控制，生產成本，現場管理，精益生產有較豐富的經驗和管理手法，有東南亞海外子公司生產管理經驗，了解柬埔寨當地人文優先對非生產的其他職能有一定的認識尤佳。
項目經驗要求
有生產團隊從0-1搭建或生產組織診斷和優化項目經驗主導或參與海外供應鏈體系建設優先，多次參與國際大客戶審廠項目經驗優先
個人特質：以身作則，敢于擔當。善于激發團隊潛能，具備良好的溝通和協調能力，保持團隊的穩定。愿意在東南亞駐外發展。
求職/發展動機：有較強的成就動機，愿意接受挑戰，高壓的工作環境。
管理特質：指導型或教練型
管理風格：教練型
