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  • 招聘部門不限
  • 招聘人數1人
  • 學歷要求大專
  • 工作經驗3年以上
  • 性別要求不限
  • 年齡要求不限
雙休 包吃 五險 公積金 年終獎 培訓 節日禮物 定期體檢 加班補貼 話費補貼 崗位晉升 8小時工作制 項目提成 員工餐廳 活動室 2024-12-16

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  • 職位發布者

  • 楊先生

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    91%

    簡歷平均回復率

    2025-05-16

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  • 職位描述
  • 一、崗位職責：
    1.負責集團薪酬績效日常執行工作，如考勤統計，薪資核算，績效結果數據的收集與統計；
    2.協助集團人力資源薪酬績效經理優化現有薪酬體系、激勵方案，根據企業實際情況進行人效分析和人力成本核算，能找出問題并提出建設性意見；
    3.協助集團人力資源薪酬績效經理完善的現有績效管理體系并落地執行；
    4.負責EHR薪酬績效兩大模塊的整體運營工作。
    二、任職要求：
    1.本科以上學歷，人力資源相關專業優先，2-3年大型企業薪酬績效工作經驗；
    2.具有人力資源框架性知識，見識過完整體系；
    3.具有EHR薪酬模塊實用經驗；
    4.具有較強的系統思考、邏輯分析和溝通能力。
  • 防騙提醒：在求職過程中用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為（如押金、資料費、保證金等），請應聘者提高警惕！
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