用人單位發出招聘公告之后，首先就是收集簡歷，根據簡歷遴選面試人員。那么在面試之前，你能否打動HR的心、進入他們的視線，從而獲得面試機會，就看你的簡歷是否有效了。 大學生沒有復雜的工作經歷，簡歷就相對…
面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，并給出…
步驟/方法 你何時能來上班 聽到這類問題，你切不可沾沾自喜，因為這并不是給了可以考慮錄用你的信息，而是對方用這種問題來考查你的責任心。通常，你在現在的單位想離職，是要將手…
應屆生找工作難，已經成為現下社會普遍存在的現象。大專應屆生爭不過有經驗的中專生，大學名校本科應屆生敵不過有經驗的大專生，在如今的企業招人中更是隨處可見。應屆生找工作最大的困難便是，難跨“工作經驗”這一…
在朗識公司的“求職秘笈”欄目，我們談過許多關于簡歷制作的基本要領，但許多求職者對HR篩選簡歷非常感興趣，都想知道HR是如何篩選簡歷的，其實很簡單，HR在進行簡歷篩選的時候會優先考慮到下面七個方面。 …
求職自薦在很大程度上決定自己是否能獲得進一步的面試機會。那么如何才能寫好求職自薦書呢? 求職自薦信種類 目…
面試是每個職業人必不可少的一個行為！很多新人面試都不知道面試有什么技巧。面試要注意什么，導致面試的時候緊張！那面試的時候要注意什么呢？面試技巧有那些呢？筆者就根據自己的面試經歷來寫寫！希望能給童鞋們帶…
對于每一位求職者來說，一份好的簡歷可能意味著成功的一半，馬虎不得。那么，怎樣準備一份令人過目難忘、留下良好印象的簡歷呢？ 其實，簡歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下9個要點，就能夠寫出一份精彩的…
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