導讀：臨時雇工同正式勞動合同制職工，在落實工傷待遇時是平等的。下面為您詳細介紹。 根據原勞動部于1996年發布的《企業職業工傷保險試行辦法》的有關規定： (1)技術工種的勞動者在上崗之前必…
職工因工死亡，應按照以下規定發給喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金按省、自治區、直轄市上年度職工平均工資六個月的標準發給。 (二)供養親屬撫恤金發給由死者生前…
導讀：工傷認定需走六個步驟：申請登記，審核，受理調查核實，行政決定，送達。下面，為您詳細介紹工傷認定的知識內容。 一、工傷認定的基本程序 有六個步驟：申請登記，審核，受理調查核實，行政決定…
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力…
臨時工發生工傷事故，應首先向當地社保機構申請工傷鑒定，如果被認定為工傷的話，雇傭方應該負責全部醫療費和醫療期間的工資。 在實際作業中會產生以下三種不同的法律關系：勞動關系、雇傭關系、承攬合同關系…
“由于企業生產機器運行過程中發生意外，造成兩名職工受傷。最近，兩名職工痊愈出院。請問受傷職工的醫藥費及賠償款如何進行稅務處理?”河南省焦作市某稅務師事務所接到一家企業財務人員有關工傷賠償的咨詢。 …
如你已被診斷為職業病且用人單位沒有對此提出異議鑒定的，那么你可以要求用人單位自被診斷為職業病之日起30日內，向勞動部門申請工傷認定。 如用人單位不申請的，你可以在一年內自行申請，并提供如下材料：…
理由一：個人重要性 如果你是一個供職于IT企業的軟件設計部門，那么你就比同公司人力資源部門的同事更有可能理直氣壯的提出加薪。因為你處在公司的核心部門。這一點是很重要的，市場決定價值，你值多少錢不…
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