春節過后，隨著求職高峰的到來，招聘市場也迎來“跳槽”高峰。在近期舉行的2013成都春季特大型人才招聘會暨中高級人才洽談會上，1000多家企業提供超過3.5萬個崗位，吸引了8.3萬人次求職者，其中不少是…
“沖動是魔鬼”，這句話很多朋友肯定都不會陌生。這原本應該放在為人處世上的一句話，現在把它放在職場里，也完全可以適用。“跳槽”就是很好的例子。 大多數時候，很多職場人選擇跳槽都是非…
問：自從大學畢業以來，我一直都在同一家公司工作。我逃過了部門里無數次的裁員，不過我仍然沒有看到我所從事的行業（編程）有升職的希望。我沒有得到晉升是因為我所從事的這一職業沒有晉升的職業軌跡。我思慮再三也…
我們將聚焦已步入職場5年以上的大學生，深度剖析他們為何在工作中牢騷滿腹、頻繁跳槽的原因。心理咨詢師薛亮認為，打工多年的大學生就業難，反映了這些人對自己認識還不清楚，沒有擺正自己的位置，過高估計了自己的…
最近不少學員都問我關于跳槽的話題。想來，春天要到了，大家體內的荷爾蒙也開始蠢蠢欲動，很多人琢磨著是不是要趁著陽光明媚的好天氣給自己的老東家來個“爆炒魷魚”。拍拍屁股走人固然瀟灑，但是要跳槽卻一點都不輕…
1、倉促徽聘 匆忙地進行招聘，一般也容易使標準降低，或者忽略了應聘者的負面因素。由于招聘工作一般需要90至120天，因此如果一位身處高位的要員突然辭職，接替他的招聘工作便需立刻進行；如要增設新職…
智聯招聘近日發布的大學畢業生就業薪酬調查結果顯示，企業在開薪時最看重畢業生的工作潛力，而是否名校畢業對工資影響微乎其微、海歸的薪水也基本與本地求職者持平。 此次調查主要采用問卷方式，調查了1…
對“人財”要保護，對“人在”要轉化，對“人災”要清理。只有區別對待，分類管理，才能保持團隊的活性和活力，營造干事創業的積極氛圍。 企業競爭，歸根結底是人才的競爭。挖墻腳事件更是屢見不…
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