學習是人類生存與發展的推動力。人不是生而知之，而是學而知之。活到老，學到老；學習、學習、再學習！我們處在一個激勵競爭的時代，具備“比他人學得快的能力”是唯一能保持的競爭優勢。 …
想要在職場上左右逢源，老實誠懇不是最好的工作狀態，你不僅要有具體有效的前進方 向，還要有正確的前進方式。職場的前輩高人指點我們，在職場上生存，最好謹記一下幾個法則，才能讓自己早日達到目標。 …
步驟/方法 為什么很多人一心向上爬卻很難得到職場升遷？什么是職場發展的最大絆腳石？某調查總結出了“5大職場殺手”規則。在調查中，這些決策者對自己眼中的“職場殺手”進行了評估。 “…
信息時代的今天，一切都在提速，在保證質量、服務專業的同時還要拼效率，可謂是競爭激勵。這就要求公司中必須要有競爭力的業務骨干與精英。那么如何才能成為公司骨干與精英呢？ 步驟/方…
辭職信是職場中經常用到的，但很多人寫辭職信時往往簡單的寫兩句就算了，殊不知這是對領導的不尊重，也是一種不好的工作態度。即使離開這家單位，去別的地方也很難有發展前途，因此應認真寫好辭職信，才能彰顯出我們…
良好的職場人際關系會使職場人感覺很幸福，工作中的精神煥發，工作效率與質量極高，與其相反，職場關系不和諧、與下屬溝通不暢通，同樣也會阻礙并影響到自己的工作，會變得沒有精神，工作處處分神出錯，團隊氣氛…
應屆生找工作難，已經成為現下社會普遍存在的現象。大專應屆生爭不過有經驗的中專生，大學名校本科應屆生敵不過有經驗的大專生，在如今的企業招人中更是隨處可見。應屆生找工作最大的困難便是，難跨“工作經驗”這一…
在工作遇到困難的時候，滿腹牢騷是無濟于事的，要抱有正面的態度，著眼于有益的事情。清楚你的人生目標、使命及長遠計劃，列出一份你個人的成績及獲得的利益，每當你懷疑的時候，便拿來作參考。與抱有正面理想的人為…
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