1、工作經(jīng)驗：在職近6年期間先后從事過銷售內(nèi)勤、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有5年多的時間，且近一年半時間直接在行政人事分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下（無部門經(jīng)理）負責(zé)完成相關(guān)人力資源工作。 2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務(wù)工作經(jīng)驗，其中薪酬、招聘、員工關(guān)系模塊實操能力較強；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強。 3、工作及學(xué)習(xí)態(tài)度：工作從不拖沓，在工作中不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)，以不斷提高工作能力和效率為目的。（考慮明年上班的崗位）
1、負責(zé)公司員工招聘；
2、負責(zé)公司員工證書考證及證書維護方面的培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)等相關(guān)工作
3、員工工資及福利造表
4、員工關(guān)系處理：新員工關(guān)懷、員工困惑解答、員工糾紛解決等
5、協(xié)調(diào)工作：做好各部門的服務(wù)和管理監(jiān)督工作
運用各種平面軟件（如：PS，CDR，AI，ID等）進行圖片及印刷版面處理，然后使印刷品規(guī)范化，方便準確印刷
原單位是施工單位，因職稱評審及行業(yè)證書考證資格需要
