1. 高效溝通：善于傾聽他人需求并能及時回應，能夠在工作中有效地協調各方面的資源。
2. 學習能力強：具備快速學習新知識的能力，能夠快速適應新的工作環境。
3. 細致認真：認真仔細地完成每一個任務，保證工作的準確性和完整性。
主要負責公司員工考勤，招聘邀約和應聘人員的篩選，還有包括日常的協助各部門的日常事務工作，人員調動安排等，詳細內容：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效管理等人力資源制度建設。
2、負責辦理人員入職、離職、轉正、調崗等基礎手續的辦理。
3、篩選候選人簡歷并進行有效電話溝通，向業務部門負責人和人力資源經理提供招聘建議。
4、負責完成需求崗位的職務說明書。
5、負責員工檔案的整理及存檔工作。
6、組織安排招聘面試整體流程，包括：發布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現場面試安排及后續跟蹤反饋。
7、與潛在候選人保持良好關系，建立和維護良好的候選管道；與業務部門緊密合作，建立/維護/充分利用人才庫。
8、負責行政后勤事務管理工作的實施與監督
9、負責購買社會保險以及異常問題處理
10、完成上級交辦的其他相關工作任務
