1、負責公司人員的招聘、錄用、入離職、異動、考勤等事項的辦理 2、新員工入職培訓并協助培訓主管實施公司的培訓計劃 3、社保及商業保險等相關事宜 4、完善及維護人事檔案，勞動合同續簽等 5、項目申報 6、公司福利的發放 7、員工關系管理與維護 8、其他事務性工作
